ISO 45001-certificering: Managementsysteem voor gezondheid en veiligheid op het werk
Bescherm uw medewerkers met een gestructureerde aanpak voor gezondheid en veiligheid op het werk
ISO 45001-certificering: Managementsysteem voor gezondheid en veiligheid op het werk
De ISO 45001-certificering toont aan dat uw organisatie een gestructureerde, proactieve aanpak hanteert op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk. Door ISO 45001 te implementeren, toont u een diepgaande toewijding aan het beschermen van de mensen die voor en met u werken, waarbij veiligheid wordt geïntegreerd in de dagelijkse bedrijfsvoering. De norm kan worden gecombineerd met de richtlijnnorm ISO 45003 inzake psychologische gezondheid en veiligheid op het werk, waarmee psychologische gezondheids- en veiligheidsrisico's via een bredere aanpak worden aangepakt.
ISO 45001 is de internationale norm voor gezondheid en veiligheid op het werk (OH&S), die een robuust managementsysteem biedt dat de gezondheid en veiligheid op de werkplek versterkt, risico's systematisch vermindert en naleving van de wetgeving ondersteunt. Dit helpt ongevallen en incidenten te voorkomen, verbetert de operationele stabiliteit en kan leiden tot meetbare zakelijke voordelen, zoals minder stilstand en een lager personeelsverloop.
Wat is ISO 45001?
ISO 45001 is van toepassing op elke organisatie, ongeacht de omvang, de sector of de geografische locatie. De eisen van de norm leggen de nadruk op betrokkenheid van het management en actieve participatie van werknemers en bieden een gestructureerd kader voor het op een systematische en consistente manier beheren van risico's op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk.
ISO 45001 ondersteunt u bij:
- Een proactieve aanpak voor het identificeren van gevaren en het beoordelen van gezondheids- en veiligheidsrisico's, en voor het benutten van kansen op dit gebied
- Effectieve risicobeheersingsmaatregelen die gevaren op de werkplek verminderen of elimineren
- Een bekwaam, goed opgeleid personeelsbestand dat in staat is om taken veilig uit te voeren
- Een gestructureerd OH&S-managementsysteem met een ingebouwde cultuur van voortdurende verbetering en voor het verbeteren van de OH&S-prestaties
- Consequente naleving van de toepasselijke wettelijke en regelgevende vereisten op het gebied van gezondheid en veiligheid
- Een sterkere betrokkenheid van het management en verantwoordelijkheid voor gezondheid en veiligheid
- Betrokkenheid bij veiligheidsprogramma's creëren en een cultuur bevorderen die door alle niveaus wordt omarmd.
ISO 45001 is gebaseerd op de ISO Harmonised Structure (HS), die de structuur voor alle ISO-normen definieert en de integratie met andere managementsysteemnormen zoals ISO 9001 en ISO 14001 vergemakkelijkt.
De waarde van ISO 45001-certificering
Certificering tegen ISO 45001 door een onafhankelijke derde partij toont aan dat uw managementsysteem voor gezondheid en veiligheid op het werk voldoet aan de norm en dat u zich inzet voor de bescherming van uw medewerkers en de gezondheid op het werk.
Hierdoor krijgt u:
- Veiligere en gezondere werkomstandigheden die werknemers beschermen
- Een betere reputatie en meer vertrouwen van klanten, partners en stakeholders
- Een veerkrachtigere organisatie met betere prestaties op de lange termijn
- Aantoonbare toewijding aan proactieve risicopreventie in plaats van reactieve oplossingen
- Hogere winstgevendheid dankzij lagere verzekeringspremies, minder verzuim, een lager personeelsverloop en minder operationele verstoringen.
Klanten
Certificaten
Training deelnemers per jaar
Landen
Hoe wordt u gecertificeerd tegen ISO 45001
Om gecertificeerd te worden, moet u eerst een effectief gezondheids- en veiligheidsmanagementsysteem implementeren dat voldoet aan de eisen van ISO 45001. DNV is een geaccrediteerde externe certificatie-instelling en kan u gedurende het hele traject ondersteunen, van relevante ISO 45001-competentietrainingen tot self-assessments, gap-analyses en certificatiediensten. DNV biedt CQI IRCA-erkende lead auditor trainingen aan voor ISO 45001. Daarnaast biedt DNV specifieke trainingen aan over ISO 45003, de richtlijn voor psychologische gezondheid en veiligheid op het werk. Deze biedt begeleiding bij het beheren van psychosociale risico's binnen een OH&S-managementsysteem op basis van ISO 45001.
Als klant van DNV krijgt u ook toegang tot een reeks digitale tools die u kunnen ondersteunen bij het waarborgen van naleving, het continu verbeteren en het beheren van uw gehele certificeringstraject bij ons.
Ontdek hoe u aan de slag kunt gaan en gecertificeerd kunt worden
-
-
Verkrijg de norm:
Schaf een exemplaar van de relevante norm aan en maak uzelf vertrouwd met de eisen om te beslissen of certificering tegen deze norm zinvol is voor uw organisatie.
-
Bekijk de beschikbare literatuur en maak gebruik van digitale tools:
Bekijk de beschikbare literatuur, richtlijnen van de normorganisaties (bijv. ISO/TS 9002 voor ISO 9001, ISO 14004 voor ISO 14001) en digitale bronnen en tools die kunnen helpen bij de implementatie. Houd er rekening mee dat u als klant van DNV toegang krijgt tot digitale tools die u kunnen ondersteunen.
-
-
-
Stel een team samen en bepaal de strategie:
Het implementeren van een managementsysteem moet een strategische beslissing zijn voor de hele organisatie. Het management moet bij de beslissing betrokken zijn, zich inzetten en meewerken aan het vormgeven van het systeem. Zij bepalen de bedrijfsstrategie die het managementsysteem moet ondersteunen. Daarnaast heeft u een toegewijd team nodig om uw managementsysteem te ontwikkelen en te implementeren.
-
Bepaal de competentiebehoeften:
Ten eerste moet uw team dat het managementsysteem implementeert en onderhoudt, een diepgaande kennis hebben van de gekozen normen. Later heeft de volledige organisatie training nodig. DNV biedt wereldwijd een ruim aanbod van openbare en incompany trainingen aan die voldoen aan uw trainingsbehoeften op alle niveaus binnen uw organisatie.
-
-
-
Bekijk de opties voor adviseurs:
Onafhankelijke adviseurs kunnen advies geven over een werkbaar, realistisch en kosteneffectief strategisch plan voor de implementatie als u deze competentie of capaciteit nog niet in huis heeft.
-
Ontwikkel documentatie voor het managementsysteem:
Kies een geschikt platform voor uw gedocumenteerde informatie (bijv. software, proceskaart- of SharePoint-gebaseerd). Het juiste platform is belangrijk om effectief beheer, communicatie en implementatie te garanderen.
-
-
-
Processen vaststellen, beheren en documenteren:
Identificeer eerst de belangrijkste processen – wat ze zijn, hoe ze werken en hoe ze elkaar beïnvloeden. Elk proces moet een duidelijk doel, vastgestelde verantwoordelijkheden en verwachte resultaten hebben. De mate waarin informatie moet worden gedocumenteerd, hangt af van de omvang en complexiteit van de organisatie en het belang van elk proces, maar moet relevante processen en andere gedocumenteerde informatie omvatten die nodig is om de beoogde resultaten te behalen en te voldoen aan de eisen van de gekozen norm.
-
Implementeer het managementsysteem:
Duidelijke communicatie en de nodige training zijn essentiële elementen. Tijdens de implementatiefase zorgt u ervoor dat uw organisatie werkt volgens gedefinieerde en gedocumenteerde processen. Zodra dit is gelukt, kunt u de conformiteit en effectiviteit van het systeem aantonen.
-
-
-
Kies een certificatie-instelling:
Het kiezen van de juiste certificatie-instelling kan het verschil maken tijdens uw certificeringstraject. DNV biedt een betrouwbare partnerschapsaanpak, een risicogebaseerde aanpak en een reeks gratis digitale tools die u helpen bij het beheren van uw certificeringstraject voor, tijdens en na de audit.
-
Overweeg een gap-analyse:
Overweeg een voorlopige evaluatie door uw certificatie-instelling om afwijkingen te identificeren en te corrigeren voordat u het officiële certificeringsproces start. Het doel is om gebieden van non-conformiteit of zwakke punten te identificeren, zodat u deze kunt corrigeren voordat u het officiële certificeringsproces start.
-
ISO 45001 - Veelgestelde vragen
-
ISO 45001 is de internationale norm voor gezondheid en veiligheid op het werk (OH&S). De norm biedt een gestructureerd kader dat organisaties van elke omvang en uit elke sector helpt om veiligere werkplekken te creëren door gevaren in kaart te brengen, risico’s en kansen te beheren en de algehele veiligheidsprestaties te verbeteren. De norm is ontwikkeld door ISO en richt zich op het elimineren of minimaliseren van OH&S-risico's door middel van systematische processen, betrokkenheid van het management en participatie van werknemers. In combinatie met de richtlijnnorm ISO 45003 voor psychologische gezondheid en veiligheid op het werk kunnen organisaties een bredere benadering van veiligheid hanteren door ook psychologische risico's aan te pakken.
-
ISO 45001-certificering is een onafhankelijke bevestiging door een derde partij dat het gezondheids- en veiligheidsmanagementsysteem van een organisatie voldoet aan de eisen van ISO 45001. Certificering is vrijwillig en wordt verleend nadat een geaccrediteerde certificatie-instelling de naleving heeft geverifieerd door middel van een audit. Het behalen van ISO 45001-certificering toont aan dat er een gestructureerde, betrouwbare aanpak is om werkgerelateerde letsels, ziekten en dodelijke ongevallen te voorkomen, en geeft klanten en stakeholders vertrouwen in het vermogen van de organisatie om arbeidsveiligheid en gezondheid consistent te beheren.
-
ISO 45001 en ISO 9001 zijn beide internationale normen voor managementsystemen, maar ze dienen verschillende doelen. ISO 45001 richt zich op het beschermen van de gezondheid en veiligheid van werknemers door OH&S-risico's te beheren, terwijl ISO 9001 zich richt op het waarborgen van een consistente product- en servicekwaliteit door middel van effectieve kwaliteitsmanagementprocessen. Zowel ISO 9001 als ISO 45001 zijn gebaseerd op de Harmonised Structure (HS) van ISO, die de structuur voor alle ISO-normen definieert en de integratie met andere normen vergemakkelijkt.
-
Om gecertificeerd te worden, moet een organisatie eerst een managementsysteem voor gezondheid en veiligheid op het werk implementeren dat voldoet aan de eisen van ISO 45001 en vervolgens een audit ondergaan door een onafhankelijke, geaccrediteerde certificeringsinstantie zoals DNV. Gedurende het hele proces wordt uitgebreide ondersteuning geboden, variërend van initiële training en gap-analyse tot zelfbeoordelingstools en de certificeringsaudit zelf. DNV biedt ook door IRCA geaccrediteerde ISO 45001-trainingen en specifieke trainingen aan over ISO 45003, de richtlijn voor psychologische gezondheid en veiligheid op het werk.
ISO 45001 training
Normkennis ISO 45001
Tijdens deze training krijgt u inzicht in alle relevante aspecten van de ISO 45001-norm en leert u hoe u de vereisten effectief in uw organisatie kunt implementeren.
Verdiep u in de normkennis ISO 45001 training
Lead Auditor ISO 45001
Deze training stelt deelnemers in staat de kennis en vaardigheden te ontwikkelen die vereist zijn om audits uit te voeren volgens de eisen van ISO 45001.
Ontdek de Lead Auditor ISO 45001 training
Interne Auditor
Tijdens deze training ontwikkelen deelnemers de kennis en vaardigheden die nodig zijn om interne audits succesvol uit te voeren.
Lees meer over de Interne Auditor training
Offerte aanvragen
Vrijblijvend en snel een offerte ontvangen?
Nieuwsbrief
Schrijf u hier in en ontvang de nieuwsbrief.
Waarom DNV?
Kies de juiste certificerende instelling.
Unieke auditmethode
Risk Based Certification.
Whitepapers
Klik hier voor een overzicht van al onze whitepapers.
