Alleen traditionele inspanningen op het gebied van veiligheid, zoals opleidingen en veiligheidsmanagementsystemen, zijn geen garantie voor een incidentvrije, veilige omgeving. Andere factoren, zoals de houding en het gedrag van leidinggevenden en medewerkers, zijn evenzeer bepalend voor de veiligheid op de bouwplaats. SAS, Safety Awareness Subcontractors, is gericht op deze mentale aspecten: de veiligheidshouding en het gedrag van de onderaannemer(s). Cijfers tonen aan dat juist zij, de ingehuurde krachten, bepalend zijn voor de veiligheid op de bouwplaats.

In samenwerking met BAM ontwikkelde DNV de Safety Awareness Subcontractor Audit. Tijdens een dergelijke veiligheidsaudit wordt, op regie van de hoofdaannemer, de veiligheidshouding en het gedrag van de onderaannemer op de bouwplaats doorgelicht. De meting is vooral gericht op de beleving van veilig werken. Hoe ervaart de medewerker het concept veiligheid? Hoe kan de attitude en houding worden beïnvloed waardoor het gedrag verandert? Medewerkers en zzp’ers met een onvoldoende veiligheidsbewuste houding worden geconfronteerd met een lage score, kritiek ten aanzien van de veronderstelde deskundigheid en professionaliteit.

SAS auditproces

• Voorwaarden - Het in bezit zijn van een OHSAS 18001, VCA of VCU certificaat is geen voorwaarde om deze audit te ondergaan. Vanzelfsprekend kan certificatie een bijdrage leveren op dit gebied, maar het is geen noodzaak.

• Focus - In een SAS Audit ligt de nadruk niet zo zeer op de systeemeisen en de middelen maar wordt er beoordeeld hoe de medewerkers met het systeem en de middelen omgaan en hoe men hierover communiceert.

• Uitvoering - Naast de hoofdlocatie wordt ook een door de auditor uitgekozen project bezocht. Dit project is representatief voor de werken die worden uitgevoerd.

• Resultaat - De audit resulteert in een score, die het volwassenheidsniveau met betrekking tot houding en gedrag aangeeft. Naast de score, wordt ook per onderdeel van de audit concreet aangegeven welke aspecten verbeterd kunnen worden.

• Veiligheidscultuur - De score geeft de veiligheidscultuur weer in de volgende 5 gradaties:
  1 - Negerend, 2 - Reactief, 3 - Berekenend, 4 - Proactief, 5 - Vooruitstrevend.

De audit geeft, naast inzicht in het stadium met betrekking tot houding en gedrag waarin de onderaannemer zich momenteel bevindt, ook handreikingen hoe de veiligheidscultuur kan worden verbeterd.

DNV als partner
Als één van de grotere certificatie-instellingen en als mede-ontwikkelaar van de SAS-audit, biedt DNV veel kennis en ervaring op het gebied van veiligheid in de bouwsector. De aanpak is, zoals altijd, pragmatisch en gericht op het leveren van meerwaarde. Naast de hoofdlocatie wordt ook een door de auditor uitgekozen project bezocht dat representatief is voor de werken die in uitvoering zijn. De audit resulteert in een score voor het maturiteitsniveau van de houding en het gedrag (negerend, reactief, berekenend, proactief, vooruitstrevend). Naast de score, wordt ook per onderdeel van de audit concreet gemotiveerd op welke aspecten en hoe de veiligheidscultuur kan verbeteren.