Consultant Franka van Alphen schreef namens DNV-CIBIT voor u een recensie van het boek 'Mindset, the new Psychology of success' van Carol Dweck. Auteur en psychologe Dweck onderzoekt de verschillen tussen mensen die wel en niet geloven in hun capaciteit, om eigenschappen en vermogens te ontwikkelen
Auteur en psychologe Carol Dweck onderzoekt de verschillen tussen mensen die wel en niet geloven in hun capaciteit, om eigenschappen en vermogens te veranderen.
Sleutel tot succes
Dweck verdeelt de wereld in twee groepen, namelijk de mensen met een ‘fixed mindset’ en de mensen met een ‘growth mindset’. Haar onderzoek laat zien dat de persoonlijke instelling van een individu de sleutel is tot succes in relaties, opleiding en carrière. Mede aan de hand van praktijkvoorbeelden illustreert ze hoe een 'mindset' effect heeft op successen en mislukkingen.
2 groepen
Mensen met een fixed mindset geloven dat persoonlijke intelligentie en capaciteiten vastliggen en niet kunnen worden ontwikkeld. Volgens deze mensen wordt talent bepaald. door natuurlijke aanleg. Ze geloven dat talent het hebben van succes bepaalt.
Mensen met een growth mindset geloven dat persoonlijke intelligentie en capaciteiten kunnen groeien door inspanning en toewijding. Hersenen en talent zijn niet meer dan een vertrekpunt. Deze houding leidt tot leergierigheid en een incasseringsvermogen om grootse dingen te bereiken.
Volgens Dweck verdient de tweede groep de voorkeur. Deze levert op de lange termijn een beter effect op het zelfvertrouwen, het geeft namelijk een gevoel van controle. Gelukkig blijkt uit haar onderzoek dat mensen door middel van training en reflectie in staat zijn hun mindset te veranderen.
Gratis downloaden (PDF)
Verder lezen? Download (199 KB) kosteloos de volledige recensie.
> meer kennismanagement nieuws
Datum: maandag 2 maart 2009