DNV heeft een sterke en wezenlijk internationale bedrijfscultuur. DNV telt 88 verschillende nationaliteiten onder haar medewerkers en 56 verschillende nationaliteiten onder haar leidinggevenden.

DNV is een onafhankelijke stichting van Noorse origine die in 1864 werd opgericht. Dit heeft onze bedrijfscultuur sterk beïnvloed. Onze organisatie wordt gekenmerkt door de open Scandinavische leiderschapsstijl, de focus op mensen en het langetermijnperspectief. Wij zijn innovatief en beschikken over een sterk merk en technisch profiel in onze sleutelmarkten.

DNV’s doelstelling, waarden en visie vertegenwoordigen een aantal kernwaarden. De cultuur binnen DNV is dat wij zorg en aandacht besteden aan het fysieke, mentale en sociale welzijn van onze medewerkers.

Wij zijn er trots op onze waarden na te leven in onze dagelijkse werkzaamheden voor klanten en in de wijze waarop wij onderling met elkaar omgaan. Vanwege de impact van onze werkzaamheden op de samenleving is het essentieel dat je over hoge ethische normen beschikt indien je een loopbaan overweegt bij DNV.